突破面試難關，吹響就業號角——山西新東方崗前模擬面試演練順利舉行

　　崗前模擬面試，助你輕松入職場。為了幫助同學們突破面試難關，鍛煉他們的表達能力和現場應變能力，真切感受職場面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質和技能等要求，山西新東方烹飪學校創就業指導中心特為應屆畢業生開展了一次崗前模擬面試訓練。

　　本次模擬面試嚴格按照企業正規面試形式進行，真實的面試現場讓同學們很快進入狀態，很好的達到了模擬面試所要考察的效果和目的。 

　　學員展示環節，同學們合理設定了未來的職場預備條件，并根據自己的專業和愛好，向面試官展現了自身的非凡魅力和強大自信。

　　進入互動環節，面試官也結合選手們的個人簡歷，從優缺點、崗位認知到如何與團隊合作、合理規劃自己的職場等方面，提出了極富現實意義的問題，廣泛的考驗了同學的應變能力、表達能力以及知識維度和深度。而面對主考官們提出的犀利、睿智的問題，同學們均能從容冷靜、條理清晰地回答問題，展示出新時代職校生良好的精神風貌。

       更為可貴的是，每位同學面試結束后，面試官老師會給予同學的現場表現以及個人簡歷作出客觀評價，對面試者的優點不吝表揚，同時也精準的指出面試過程中所存在的問題，并給出改善的建設性意見。同時還強調了面試中要注意的每個細節，以及面試官拋出問題背后的意圖，結合面試官自身經驗閱歷忠告給予每位同學們在面試時應該注意的問題及禮儀觀念，使每位同學都收益頗豐。

      本次模擬招聘的面試考量的重點不僅在技能與知識，更在于心理素質與語言表達能力。 通過舉辦本次崗前模擬面試演練，讓更多畢業生身臨其境、現場感受招聘面試過程，更加切合企業招聘的用人需求，進而提高我校畢業學子就業、創業的能力，提高學生的應聘能力和社會競爭力，為學生走出校園、走向社會、走進企業單位打好了基礎，真正實現贏在就業之路的起跑線上。

        職業教育需要從課程的培訓中完成“從學校到社會的轉變”。面對日益嚴峻的就業形勢，山西新東方烹飪學校始終把學生就業工作作為一項核心工作，積極為學生就業創造更加優質的條件，一系列創新的就業模式，一大批校企合作企業，為新東方學子創造了就業高起點。